Desde febrero de 2018, más de 12,000 trabajadores agrícolas marroquíes han llegado a España en la región de Huelva (sudoeste) para recoger frutos rojos. Una figura en fuerte aumento.
Cada año, los trabajadores de temporada salen del Reino para recoger fresas en la provincia de Huelva (suroeste de España). A bordo de dos transbordadores que conectan Tánger con Tarifa, 680 trabajadores agrícolas marroquíes que obtuvieron un permiso de trabajo en España hicieron el viaje el lunes 23 de abril, que los llevará a su lugar de trabajo durante los próximos tres meses.
El miércoles 25 de abril, fueron seguidos por otros 1,460 trabajadores agrícolas. Las salidas continuarán hasta la primera semana de mayo, siendo abril-mayo el momento álgido de la temporada.
Esta migración estacional forma parte del Acuerdo laboral firmado en Madrid entre Marruecos y España el 25 de julio de 2001. Este año, las operaciones de registro y preselección fueron lanzadas por la Agencia Nacional para la Promoción del Empleo y las Habilidades (ANAPEC) el 8 de enero, a través de sus agencias locales que cubren 71 provincias en 12 regiones.
El 21 de diciembre de 2017, la Embajada de España solicitó a Marruecos el reclutamiento de 11,000 trabajadores agrícolas. Al final de la primera fase de registro, el 19 de enero, se presentaron 33,452. 12,944 fueron preseleccionados por cumplir con las condiciones requeridas, antes de pasar por una selección final, realizada del 29 de enero al 1 de febrero.
Los niños detrás
“A partir del 25 de abril de 2018, 12.005 trabajadores partieron hacia Huelva desde el puerto de Tánger-City”, explica Khalid El Mouloudi, responsable de comunicación de ANAPEC. Una cifra superior a los 7.000, que nos fue comunicada originalmente en diciembre pasado, antes de las fases de registro.
Este aumento se explica por el aumento en las áreas cultivadas (las cooperativas especializadas en la producción de fresas están abiertas a las frambuesas y los arándanos), pero también se debe a “la falta de mano de obra en el campo en España”. “, comenta El Mouloudi.
Después de la crisis económica de 2008, la fuerza laboral se redujo significativamente, estabilizando a unos 2.000 trabajadores al año. Fue solo el año pasado cuando comenzaron de nuevo, llegando a 4.583 durante toda la temporada 2017 (de marzo a junio).
Los criterios de selección son idénticos a otros años. Se da prioridad a la contratación de madres de niños pequeños para garantizar su regreso a Marruecos. Algunos son ensayos femeninos, es decir, mujeres que han trabajado en temporadas anteriores, respetando su compromiso de regresar a Marruecos al final de su contrato. El acuerdo prevé un salario de 39,48 € brutos por día (443 dhs) para trabajo de 6h30, con un día de descanso semanal.
اني اريد العمل في مجل الفلاحة
Quiero trabajar contigo mi número de teléfono es +212618092561
Quiero aprovechar el contrato estacional que necesito para trabajar